https://dashboard.prakerja.go.id/daftar Gelombang 8 Akses www.prakerja.go.id Daftar Online Login

Buruan login www.prakerja.go.id untuk mendaftar Kartu Prakerja Gelombang 8. Diketahui, pendaftaran kartu prakerja Gelombang 8 dibuka Kamis (10/9/2020)

Editor: Marlen Sitinjak
TRIBUNPONTIANAK.CO.ID/ANESH VIDUKA
Ilustrasi 

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID - Buruan login www.prakerja.go.id untuk mendaftar Kartu Prakerja Gelombang 8.

Diketahui, pendaftaran kartu prakerja Gelombang 8 resmi dibuka pada Kamis (10/9/2020).

Hal ini diinformasikan secara langsung melalui akun Instagram @prakerja.go.id.

"Gelombang 8 Kartu Prakerja telah dibuka!"

"Kunjungi situs resmi kami di www.prakerja.go.id untuk membuat akun dan mendaftar Kartu Prakerja," tulis akun @prakerja.go.id dalam keterangan unggahannya.

Bagi Anda yang tidak lolos pada gelombang 7, dapat segera login dengan akun yang telah didaftar di www.prakerja.go.id.

Selanjutnya, klik 'Gabung' ke Gelombang 8 agar dapat masuk ke tahap seleksi.

SYARAT Baru Prakerja Gelombang 8 dan Link Download Surat Pernyataan Gagal 3 Kali Prakerja Disini

Namun, bagi Anda belum memiliki akun atau belum pernah mengikuti, silahkan simak panduan pendaftaran Kartu prakerja berikut:

Tata Cara Pendaftaran Kartu Prakerja Secara Online

Berikut tata cara pendaftaran Kartu Prakerja yang Tribunnews.com kutip dari halaman frequently asked questions (FAQ) prakerja.go.id:

1. Membuat akun Prakerja

- Masuk ke situs www.prakerja.go.id Klik DI SINI

- Pilih menu Daftar Sekarang

- Masukan nama lengkap, alamat email, dan kata sandi baru

- Cek email masuk dari akun Prakerja dan ikuti petunjuk untuk konfirmasi akun email

- Setelah konfirmasi akun email berhasil, kembali ke situs Prakerja.

Segera login https://dashboard.prakerja.go.id/masuk Daftar Kartu Prakerja Gelombang 8 Dapat Bantuan

2. Pendaftaran Kartu Prakerja

- Setelah berhasil daftar akun dan login, Anda akan masuk ke dashboard akun.

Halaman 1/4
Rekomendasi untuk Anda
Ikuti kami di

Berita Terkini

© 2026 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved