INSENTIF Kartu Prakerja Cair Hari Ini, Bagaimana Cara Pencairan? Klaim Via ATM atau OVO
Insentif Kartu Prakerja untuk Gelombang 1, 2 dan 3 telah cair hari ini seperti dikabarkan Manajemen Pelaksana program.
Penulis: Muhammad Firdaus | Editor: Muhammad Firdaus
lihat foto
TRIBUNPONTIANAK.CO.ID, JAKARTA - Insentif Kartu Prakerja untuk Gelombang 1, 2 dan 3 telah cair hari ini seperti dikabarkan Manajemen Pelaksana program.
"Bisa saya kabarkan bahwa sejak kemarin pembayaran insentif kedua untuk gelombang I, II, dan III telah dilakukan," kata Direktur Komunikasi Manajemen Pelaksana Program Kartu Prakerja Panji Winanteya Ruky, pada Sabtu (27/6/2020) seperti dikutip dari Kompas.com.
Namun demikian, Panji menerangkan bahwa proses pembayaran insentif dilakukan secara bertahap.
Pihaknya menargetkan proses pencairan akan selesai, pada Senin (29/6/2020) atau Selasa (30/6/2020) mendatang.
Pembayaran insentif tersebut, lanjut Panji, dapat dilakukan setelah pihaknya menyelesaikan beberapa rencana aksi dari hasil evaluasi komite pengawas.
"Kami mendapat arahan dari komite untuk melakukan pembayaran insentif karena kami sudah menyelesaikan beberapa rencana aksi dan evaluasi masukan yang diberikan komite pengawas," ujar Panji.
Lalu bagaimana cara klaim pencairan?
Berikut panduan cara mencairkan dana insentif Kartu Prakerja di ATM, dilansir Kompas.com:
1. Buka rekening BNI Taplus Prakerja tanpa setoran awal dan bebas biaya administrasi 1 tahun pertama di http://bit.ly/eForm-BNIPrakerja.
Nomor rekening akan kamu terima melalui SMS dari BNI.
2. Daftarkan dirimu di www.prakerja.go.id lalu ikuti tes seleksinya.
3. Informasi penerimaan hasil seleksi program Kartu Prakerja akan dikirim melalui email yang didaftarkan.
4. Pilih mitra penyedia pelatihan yang sudah bekerja sama di www.prakerja.go.id.
5. Ikuti pelatihan online hingga selesai dan mendapatkan sertifikat online.
6. Ikuti survei pasca pelatihan melalui www.prakerja.go.id kemudian daftarkan nomor rekening BNI Taplus Prakerja sebagai rekening penerimaan insentif pelatihan dan survei.
