Prakerja.go.id LOGIN Daftar Kartu Prakerja 2020! Ada 3 Syarat Calon Pendaftar dan 2 Metode Pelatihan
Tenang kok, tes tidak ada limit waktu, kamu bisa menggunakan alat bantu (kertas, pensil/pulpen) untuk menyelesaikan soal tes.
lihat foto
A. Daftar Akun
Daftar akun Kartu Pra Kerja bisa pakai email atau nomor ponsel kamu yang aktif
Berikut panduannya:
* Masukkan email atau nomor ponsel.
* Klik Daftar.
* Selanjutnya pilih metode verifikasi
* Masukkan kode verifikasi yang telah dikirimkan via email atau SMS.
* Maka kamu berhasil membuat akun Kartu Pra Kerja
B. Login akun
Buka halaman www.prakerja.go.id, kemudian klik Login atau Masuk pada Laman Depan.
Masukkan email atau nomor ponsel kamu dan Klik Selanjutnya.
Lalu, masukkan kata sandi dan klik Masuk
Maka, Anda akan berhasil masuk ke akun
C. Daftar Kartu Pra Kerja
Setelah Login akun, Klik Daftar Kartu Pra Kerja.
Selanjutnya, isi form pendaftaran Klik Selanjutnya.
Lakukan Tes Kemampuan Dasar.
Jika sudah, Klik Selesai.
Setelah selesai melakukan pendaftaran dan mengisi formulir serta tes, Anda akan menerima notifikasi berikutnya di akun.
5. Cara Mendapatkan Pelatihan Bersertifikasi dan Insentif
Seperti yang telah dijelaskan dalam artikel ini, penerima kartu Pra Kerja akan mendapatkan pelatihan bersertifikasi. Berikut cara untuk mendapatkan pelatihan.
Memilih Pelatihan
Anda dapat memilih Pelatihan yang disyaratkan Industri maupun memilih pelatihan dari layanan SISNAKER.
Kemudian, bayar menggunakan saldo Kartu Pra Kerja untuk online maupun offline
Mengikuti Pelatihan
Anda dapat mengikuti Pelatihan di SISNAKER dan pelatihan secara online maupun offline.
Selanjutnya, dapatkan sertifikat pelatihan dari lembaga
Beri Ulasan & Rating
Berikan ulasan dan rating terhadap lembaga pelatihan melalui SISNAKER setelah melakukan proses pelatihan.
Mendapatkan Insentif
Insentif diberikan setelah mengikuti pelatihan dan akan ditransfer dalam 3 tahap ke saldo wallet Kartu Pra Kerja
Survei Kepekerjaan
* Survei Kebekerjaan Sebagai Feedback Efektivitas Program.
* Survei yang ditanyakan dalam 3 tahap dengan insentif pengisian survei sebesar Rp150.000 sebagai feedback efektivitas program, kesesuaian pelatihan dan penempatan kerja. (*)
