Diklatpim IV Angakatan XVIII dan XIX Dibuka Sekda Kalbar

Citizen Reporter
Ruslan
Humas Pemprov Kalbar

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID, PONTIANAK – Peringatan HUT Kemerdekaan RI ke 72 tahun 2017, akan segera kita rayakan sebagai hari yang sangat bersejarah, dan tema yang diusung masih terkait dengan semangat untuk meningkatkan kinerja melalui branding ”Indonesia Kerja Bersama”.

Bila dicermati, dengan tema yang diangkat pada peringatan tersebut, tentunya tidak terlepas dari peran dan tanggung jawab para Aparatur Sipil Negara (ASN) yang senyatanya telah 72 tahun menjalankan roda pemerintahan di Indonesia.

Jika dilihat peran dan tugas sebagai seorang ASN, tentunya dapat dinilai sampai sejauh mana peran yang diamanahkan dalam meneruskan perjuangan para pahlawan untuk menjalankan pemerintahan demi mencapai tujuan yang diamanahkan dalam UUD 1945.

Seiring dengan tuntutan dan tantangan yang semakin besar, tentunya semakin besar, tentunya semakin membutuhkan sosok Aparatur Sipil Negara yang memiliki jiwa dan semangat yang melayani, kompetensi, integritas, profesional, mampu bekerja keras dan bekerja cerdas.

(Baca Juga: Sekda Lepas Keberangkatan 243 Calon Jemaah Haji Ketapang

Dan yang tak kalah penting adalah mampu mengendalikan dirinya untuk bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme, sekaligus pula mampu menjalankan peran sebagai perekat persatuan dan kesatuan bangsa berdasarkan Pancasila dan UUD 45.

Hal tersebut, dikemukakan Sekretaris Daerah Kalimantan Barat Dr. M. Zeet Hamdy Assovie, MTM saat membuka Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV angkatan XVIII dan XIX Provinsi Kalimantan Barat yang berlangsung di Aula Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi kalimantan Barat.

Lebih jauh M. Zeet mengatakan, sebagai upaya pengembangan kopetensi ASN telah menjadi agenda penting dalam rangka peningkatan kinerja penyelenggaraan pemerintahan, pelayanan, dan pembangunan, bahkan sesuai dengan amanat UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan PP Nomor 11 tahun 2017 tentang Manajemen ASN, pengembangan kopentensi adalah hak setiap ASN yangf harus dipenuhi oleh Negara sebanyak 20 jam pelajaran per tahun.

Menurut Sekda, pengembangan kompetensi sebagai sebuah upaya pemenuhan kompetensi ASN dengan standar kompetensi jabatan dan rencana pengembangan karier, dilaksanakan dalam bentuk pendidikan dan/atau pelatihan. Pengembangan kopetensi melalui pendidikan dilakukan untuk meningkatkan pengetahuan dan keahlian melalui pendidikan formal sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yakni dilaksanakan dengan pemberian tugas belajar.

Sedangkan pengembangan kopetensi melalui pelatihan dilakukan melalui jalur pelatihan klasikal atau tatap muka di kelas dan non klasikal yang dilakukan paling kurang melalui e-learning, bimbingan di tempat kerja, pelatihan jarak jauh, magang dan pertukaran antara ASN dengan Pegawai Swasta.

Diklatpim tingkat IV yang diselenggarakan oleh Badan Diklat Prov Kalbar ini, menurut Sekda, sesungguhnya merupakan salah satu upaya pengembangan kompetensi dan kapasitas sekaligus untuk memenuhi salah satu persyaratan yang harus memiliki oleh setiap pejabat ataupun calon pejabat struktural eselon IV (Jabatan Pengawas) yang ada pada setiap organisasi perangkat daerah.

Melalui Diklatpim IV ini diharapkan akan terwujud akan terwujud para pejabat eselon IV yang memiliki kompetensi Kepemimpinan Operasional.

Yakni kepemimpinan yang strategis, karena selain senbagai pengendali SDM, juga sebagai pengendali kegiatan, dan sekaligus melakukan perencanaan kegiatan untuk mengembangkan satuan kerjanya ke arah yang lebih baik.

Kompetensi ini sangat penting untuk dimiliki dan dikuasai oleh pejabat eselon IV, karena pejabat eselon IV merupakan jabatan yang akan menyusun perencanaan sekaligus memimpin bawahan (staf) dan stakeholder dalam pelaksanaan berbagai kegiatan di satuan kerjanya.