Pendidikan Tinggi vs Pelatihan, Mana Lebih Penting?

Laporan Wartawan Tribun Pontianak, Listya Sekar Siwi

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID, PONTIANAK - Untuk menjadi seorang karyawan kadang ada kualifikasi yang harus kita penuhi, misalnya lulusan perguruan dengan jurusan keilmuan tertentu.

Tapi dalam perjalanan karir, kita dihadapkan dengan pelatihan untuk meningkatkan skill yang kita miliki.

Sekarang apakah yang kita dapat diperguruan tinggi tak lagi dibutuhkan karena sudah ada pelatihan yang diberikan oleh perusahaan?

Pakar Karier, Chairul Fuad punya jawabannya buat kamu.

Pertanyaan:
Selamat pagi dan salam optimis pak.
Saya seorag karyawan dengan latar pendidikan sarjana.

Selama menjalani karir saya sering dikirim untuk pelatihan, sementara saya sebenarnya lebih ingin melanjutkan pendidikan saya di jenjang yang lebih tinggi.

Menurut pimpinan saya pelatihan sangat penting untuk meningkatkan jenjang karir.

Akhirnya saya berkesimpulan bahwa pelatihan lebih penting di bandingkan pendidikan yang lebih tinggi.

Saya mohon advis dan penjelasan bapak tenang ini. Terimakasih pak. Samuel, Singkawang

Jawaban:
Selamat pagi dan Salam optimis.
Sdr. Samuel yang berbahagia.
Latar Belakang pendidikan formal sudah barang tentu tetap saja diperlukan.

Untuk peningkatan skill diperlukan training/pelatihan terutama yang berhubungan dengan teknis pekerjaan yang diemban sehari-hari.

Pelatihan ini sebaiknya materinya tidak semata-mata hanya meningkatkan bidang kognitif (pengetahuan) dan psikomotor (keterampilan gerak/melakukan) saja tetapi bidang affektif (perasaan) tidak kalah pentingnya.

Ini juga disebut dengan istilah soft skill.

Pada kenyataannya di beberapa pelayanan justru bidang afektif ini cukup lemah, seperti etika, rasa empati, penghargaan, kepekaan terhadap perubahan, dan sebagainya.