Sekda Amirullah Ingatkan ASN PPPK Paruh Waktu Junjung Disiplin dan Loyalitas

Ringkasan Berita:

• Penegasan itu disampaikannya saat membuka Sosialisasi Core Value ASN BerAKHLAK dan Pemanfaatan Learning Management System (LMS) di Aula Sultan Syarif Abdurrahman (SSA) Kantor Wali Kota, Rabu 11 Februari 2026.
• Amirullah menyebut ASN PPPK Paruh Waktu memegang peranan penting dalam mendukung jalannya pemerintahan dan pelayanan kepada masyarakat.

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID, PONTIANAK - Sekretaris Daerah Kota Pontianak, Amirullah, mengingatkan pentingnya kedisiplinan, loyalitas, dan peningkatan kapasitas bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu di lingkungan Pemerintah Kota Pontianak. 

Penegasan itu disampaikannya saat membuka Sosialisasi Core Value ASN BerAKHLAK dan Pemanfaatan Learning Management System (LMS) di Aula Sultan Syarif Abdurrahman (SSA) Kantor Wali Kota, Rabu 11 Februari 2026.

Amirullah menyebut ASN PPPK Paruh Waktu memegang peranan penting dalam mendukung jalannya pemerintahan dan pelayanan kepada masyarakat.

Karena itu, ia menekankan agar setiap ASN bekerja secara profesional, menaati regulasi, serta menjaga etika sebagai aparatur negara.

"Sejak menjadi ASN, sikap dan perilaku tidak lagi bersifat pribadi. Ada aturan berpakaian, aturan jam kerja, serta etika dalam bekerja yang wajib dipatuhi. Disiplin merupakan fondasi utama dalam kehidupan berhimpun sebagai ASN," tegasnya usai membuka sosialisasi.

Ia menambahkan, Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara mengamanatkan ASN untuk menjunjung prinsip profesionalisme, kompetensi, integritas, etika, inovasi, adaptif, dan fleksibel dalam bekerja.

"Prinsip tersebut menjadi landasan dalam membentuk ASN yang berdaya saing dan mampu memberikan kontribusi positif bagi pembangunan daerah," jelasnya.

Lebih lanjut, Amirullah menggarisbawahi penerapan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK yang meliputi berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif. Menurutnya, kesetiaan terhadap organisasi serta kemampuan menyesuaikan diri dengan perubahan menjadi faktor penting dalam birokrasi modern.

"Cintailah pekerjaan Saudara. Tunjukkan kinerja terbaik, meskipun masih berstatus paruh waktu. Bekerja dengan baik terlebih dahulu, baru kemudian apresiasi akan mengikuti. Jangan membalik urutannya," ungkapnya. 

Baca juga: Perluas Jaminan Sosial, Pemkot Pontianak Sasar RT/RW dan Relawan Bencana

Di tengah percepatan digitalisasi, ia juga mendorong ASN untuk terus meningkatkan kompetensi. Setiap ASN, termasuk PPPK Paruh Waktu, wajib mengikuti pengembangan kompetensi minimal 20 jam pelajaran per tahun sesuai ketentuan.

"Manfaatkan Learning Management System sebagai sarana belajar. Belajar harus menjadi proses seumur hidup. Pengembangan kompetensi adalah investasi bagi masa depan ASN itu sendiri," kata Amirullah.

Ia turut mengingatkan agar ASN berperan sebagai solusi dalam lingkungan kerja, bukan sebaliknya. Budaya disiplin, kerja keras, dan kepatuhan terhadap pimpinan harus diterapkan secara konsisten.

"Kedisiplinan dan kerja keras tidak akan pernah mengkhianati hasil. Keberhasilan tidak berteman dengan kemalasan dan ketidakpatuhan," pungkasnya. (*)

- Baca Berita Terbaru Lainnya di GOOGLE NEWS
- Dapatkan Berita Viral Via Saluran WhatsApp

!!!Membaca Bagi Pikiran Seperti Olahraga Bagi Tubuh!!!