TRIBUNPONTIANAK.CO.ID - Peserta PPPK/ASN yang telah dinyatakan lulus seleksi administrasi.

Tahap selanjutnya adalah menghadapi ujian MOOC (Massive Open Online Course), sebuah tes online yang dirancang sebagai evaluasi pelatihan dasar.

Tes ini menjadi kunci untuk memantapkan posisi Anda sebagai calon Aparatur Sipil Negara.

melewati tahap ini dengan lancar, persiapan yang matang sangat diperlukan.

Untuk itu, kami telah merangkum soal-soal latihan MOOC yang akan membantu Anda mengasah kemampuan dan meningkatkan pemahaman materi yang dibutuhkan.

Seluruh soal dalam artikel ini sudah dilengkapi dengan kunci jawaban yang akurat, sehingga Anda bisa menjadikannya panduan belajar yang efektif.

Soal-soal ini secara seksama, Anda akan lebih siap dan percaya diri dalam menghadapi tes MOOC online.

Jadikan ini sebagai bekal terbaik untuk melangkah sukses menjadi PPPK/ASN seutuhnya.

Baca juga: Panduan Lengkap Membuat Jurnal Modul PSE Peserta PPG Untuk Meningkatkan Kompetensi Guru

Soal MOOC PPPK 2025

1. Nilai dasar ASN BerAKHLAK merupakan singkatan dari nilai-nilai berikut, kecuali...
A. Akuntabel
B. Kompeten
C. Loyal
D. Harmonis
Jawaban: C

2. Apa tujuan utama dari pelaksanaan pelatihan MOOC untuk ASN dan PPPK?
A. Menambah jam kerja ASN
B. Memberikan hukuman administratif
C. Meningkatkan kompetensi dan kualitas pelayanan ASN
D. Menambah tunjangan
Jawaban: C

3. Salah satu indikator utama pelayanan publik yang prima adalah...
A. Murah dan meriah
B. Cepat, tepat, dan transparan
C. Dilayani oleh pegawai senior
D. Berdasarkan hubungan pribadi
Jawaban: B

4. Dalam konsep Manajemen Kinerja ASN, SKP merupakan singkatan dari...
A. Standar Kinerja Pegawai
B. Sasaran Kinerja Pegawai
C. Sertifikat Kompetensi Pegawai
D. Surat Kewajiban Pegawai
Jawaban: B

5. Berorientasi Pelayanan” dalam nilai BerAKHLAK berarti...
A. Fokus pada hasil pribadi
B. Mendahulukan kepentingan organisasi
C. Fokus pada kebutuhan dan kepuasan masyarakat
D. Hanya melayani atasan
Jawaban: C

6. PPPK adalah singkatan dari...
A. Pegawai Pemerintah Pusat dan Kota
B. Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja
C. Pekerja Publik dan Pegawai Kementerian
D. Pelayan Publik dan Penggerak Kinerja
Jawaban: B

7. Platform resmi pembelajaran daring ASN milik pemerintah Indonesia adalah...
A. Coursera
B. Rumah Belajar
C. MOOC ASN oleh LAN RI
D. LMS Private
Jawaban: C

8. Yang bukan termasuk prinsip keterbukaan informasi publik adalah...
A. Mudah diakses
B. Transparan
C. Bersifat rahasia
D. Relevan
Jawaban: C

9. Perilaku ASN yang melakukan kolusi dan nepotisme bertentangan dengan nilai...
A. Berorientasi pelayanan
B. Akuntabel
C. Loyal
D. Nasionalisme
Jawaban: B

10. Di era digitalisasi birokrasi, sistem pemerintahan berbasis elektronik disebut juga dengan...
A. e-Gov
B. e-KTP
C. Smart City
D. LMS
Jawaban: A

11. Di antara berikut, manakah yang bukan termasuk indikator kompetensi ASN?
A. Pengetahuan
B. Keterampilan
C. Loyalitas pribadi
D. Sikap kerja
Jawaban: C

12. Dalam pelayanan publik, kepuasan masyarakat dapat diukur dengan...
A. Jumlah ASN yang bekerja
B. Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM)
C. Jumlah kursi di kantor
D. Gaji ASN
Jawaban: B

13. Nilai Adaptif pada ASN mencerminkan...
A. Kemampuan menghadapi perubahan dengan cepat dan tanggap
B. Keinginan berpindah instansi
C. Kepasifan terhadap perubahan
D. Konsistensi dalam pendapat
Jawaban: A

14. Dalam Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE), layanan publik diarahkan menjadi...
A. Tertutup dan manual
B. Terpusat dan kaku
C. Terbuka, efisien, dan digital
D. Dikendalikan oleh satu lembaga
Jawaban: C

15. Contoh aplikasi pelayanan publik digital adalah...
A. TikTok
B. E-Lapor
C. WhatsApp Group
D. Excel
Jawaban: B

16. Salah satu prinsip dasar ASN dalam manajemen kinerja adalah...
A. Menghindari evaluasi
B. Menyusun SKP berdasarkan target instansi
C. Mengikuti target pribadi
D. Mencatat jam kerja manual
Jawaban: B

17. ASN yang menerima gratifikasi melanggar prinsip...
A. Profesionalisme
B. Nasionalisme
C. Etika pribadi
D. Akuntabilitas
Jawaban: D

18. Penerapan Satu Data Indonesia bertujuan untuk...
A. Menggabungkan semua data lembaga swasta
B. Menyeragamkan dan mengintegrasikan data pemerintah
C. Menyulitkan proses birokrasi
D. Menyimpan data rahasia negara
Jawaban: B

19. Pelayanan publik yang berorientasi pada pengguna disebut...
A. Government-centric
B. User-centric
C. Politik birokrasi
D. Audit internal
Jawaban: B

20. ASN dilarang berpolitik praktis karena...
A. Tidak memiliki hak suara
B. Harus bersikap netral dan profesional
C. Tidak paham politik
D. Dilarang bersuara di publik
Jawaban: B

21. Nilai Loyal dalam BerAKHLAK berarti...
A. Taat pada atasan tanpa berpikir
B. Setia kepada negara, bukan individu atau kelompok
C. Selalu membenarkan instansi
D. Menjadi pendukung partai
Jawaban: B

22. Apa yang dimaksud dengan e-Government?
A. Pemerintahan oleh internet
B. Sistem birokrasi tertutup
C. Pelayanan pemerintahan berbasis teknologi informasi
D. Pemerintah internasional
Jawaban: C

23. Contoh sikap Kolaboratif bagi ASN adalah...
A. Kerja sendiri
B. Menunda koordinasi
C. Bekerja sama lintas sektor dan instansi
D. Meninggalkan tugas
Jawaban: C

24. Prinsip akuntabilitas dalam kerja ASN menekankan pada...
A. Keberanian tampil
B. Penguasaan teknologi
C. Tanggung jawab atas setiap tindakan dan keputusan
D. Kerja cepat tanpa pertanggungjawaban
Jawaban: C

25. Platform MOOC ASN dikelola oleh...
A. Kementerian Keuangan
B. LAN RI (Lembaga Administrasi Negara)
C. BPK
D. KPK
Jawaban: B

26. Dalam etika birokrasi, sikap adil berarti...
A. Memberi fasilitas khusus untuk kerabat
B. Melayani tanpa diskriminasi
C. Memilih berdasarkan selera
D. Mencari keuntungan pribadi
Jawaban: B

27. Sistem kerja ASN saat ini diarahkan menuju...
A. Seragam dan kaku
B. Digital, fleksibel, dan berbasis hasil
C. Manual dan lambat
D. Bebas aturan
Jawaban: B

28. Indikator keberhasilan digitalisasi birokrasi salah satunya adalah...
A. Semua pegawai memiliki laptop
B. Masyarakat tidak datang ke kantor untuk layanan dasar
C. Banyak cetakan dokumen
D. Banyak keluhan dari publik
Jawaban: B

29. ASN sebagai pelayan publik memiliki tanggung jawab utama kepada...
A. Atasan langsung
B. Masyarakat
C. Keluarga
D. Rekan kerja
Jawaban: B

30. Manajemen talenta ASN bertujuan untuk...
A. Memilih ASN berdasarkan senioritas
B. Menentukan sanksi
C. Mengembangkan potensi SDM ASN berbasis merit
D. Menyederhanakan tugas ASN
Jawaban: C

31. Dalam sistem merit, promosi jabatan ASN dilakukan berdasarkan...
A. Kedekatan personal
B. Latar belakang politik
C. Kualifikasi, kompetensi, dan kinerja
D. Jumlah absen
Jawaban: C

32. ASN diharapkan memiliki kemampuan berpikir...
A. Dogmatis
B. Reflektif dan kritis
C. Tertutup
D. Otomatis
Jawaban: B

33. Dalam pelayanan publik digital, prinsip mudah diakses mengacu pada...
A. Hanya bisa digunakan di instansi
B. Dapat diakses kapan saja dan di mana saja
C. Menggunakan bahasa asing
D. Terbatas oleh jam kerja
Jawaban: B

34. Salah satu contoh praktik maladministrasi adalah...
A. Menyampaikan informasi
B. Menunda layanan tanpa alasan jelas
C. Memberi akses online
D. Menjaga privasi data
Jawaban: B

35. Mengapa penting bagi ASN memahami transformasi digital?
A. Agar ASN bisa bermain media sosial
B. Untuk mengikuti tren
C. Untuk meningkatkan efektivitas pelayanan publik
D. Agar bisa bekerja dari rumah
Jawaban: C

36. Prinsip pelayanan publik yang responsif berarti...
A. Menolak keluhan
B. Mengabaikan kritik
C. Cepat tanggap terhadap kebutuhan masyarakat
D. Menyuruh masyarakat menunggu
Jawaban: C

37. Pelatihan berbasis MOOC membantu ASN dalam hal...
A. Mendapat cuti
B. Belajar mandiri dan fleksibel
C. Bebas dari tugas
D. Dapat promosi otomatis
Jawaban: B

38. Integritas ASN tercermin dari...
A. Mengutamakan diri sendiri
B. Menjaga kepentingan pribadi
C. Kejujuran dan komitmen terhadap tugas
D. Menutupi kesalahan
Jawaban: C

39. Kegiatan evaluasi dalam pelatihan MOOC berguna untuk...
A. Meningkatkan kesalahan
B. Menentukan ranking
C. Mengukur pemahaman dan hasil belajar
D. Memberi nilai kosong
Jawaban: C

40. Kompetensi digital ASN mencakup kemampuan berikut, kecuali...
A. Menggunakan platform digital
B. Mengetik cepat
C. Melindungi data pribadi
D. Berpikir analitis terhadap teknologi
Jawaban: B

41. Profesionalisme ASN berarti...
A. Datang tepat waktu saja
B. Hanya fokus pada hasil
C. Memiliki keahlian, etika kerja, dan komitmen
D. Menunggu perintah
Jawaban: C

42. Apa yang dimaksud dengan pelayanan berbasis bukti”?
A. Berdasarkan opini pegawai
B. Berdasarkan data dan analisis yang objektif
C. Berdasarkan keinginan pribadi
D. Berdasarkan intuisi
Jawaban: B

43. Prinsip transparansi dalam birokrasi mengarah pada...
A. Penyembunyian informasi
B. Keterbukaan informasi publik
C. Informasi tertutup
D. Laporan hanya untuk atasan
Jawaban: B

44. Kelebihan pelatihan MOOC dibanding pelatihan tatap muka adalah...
A. Lebih mewah
B. Bisa dilewati tanpa ujian
C. Bisa diakses mandiri dan fleksibel
D. Tidak memerlukan materi
Jawaban: C

45. ASN sebagai bagian dari reformasi birokrasi dituntut untuk...
A. Menyederhanakan urusan pribadi
B. Melayani masyarakat dengan transparan, akuntabel, dan profesional
C. Mempermudah proses promosi
D. Menambah jumlah birokrat
Jawaban: B

46. Kinerja berbasis hasil” dalam ASN berarti...
A. Fokus pada proses
B. Fokus pada kehadiran
C. Fokus pada dampak kerja, bukan hanya aktivitas
D. Fokus pada pemantauan
Jawaban: C

47. Dalam SPBE, keamanan data disebut juga dengan...
A. E-administration
B. Cyber defense
C. Data protection
D. Digital trust
Jawaban: C

48. Apa peran pengawasan internal dalam birokrasi?
A. Mengintai pegawai
B. Mengurangi kerja
C. Menjamin pelaksanaan tugas sesuai aturan
D. Menghukum langsung
Jawaban: C

49. Bentuk integritas dalam penggunaan anggaran adalah...
A. Menghabiskan anggaran
B. Melaporkan dana secara jujur dan efisien
C. Mengalihkan dana
D. Menyimpan tanpa laporan
Jawaban: B

50. Fungsi utama pelatihan ASN adalah untuk...
A. Memberi libur tambahan
B. Memenuhi administrasi
C. Meningkatkan kompetensi dan profesionalitas pelayanan publik
D. Mencapai jabatan struktural
Jawaban: C

- Baca Berita Terbaru Lainnya di GOOGLE NEWS
- Dapatkan Berita Viral Via Saluran WhatsApp
!!!Membaca Bagi Pikiran Seperti Olahraga Bagi Tubuh!!!