TRIBUNPONTIANAK.CO.ID - Simak kisi-kisi soal tes seleksi PPPK Formasi Pengadministrasi Kepegawaian berikut ini.

Kisi-kisi yang ada hanya sebagai bahan panduan bagi Anda mencari referensi belajar seperti materi hingga soal.

Pelajari setiap soal dan materi yang ada supaya Anda semakin siap menghadapi tes PPPK yang akan berlangsung.

Ingat persaingan untuk lolos tes seleksi PPPK tidaklah mudah.

Anda harus bersaing dengan peserta lainnya agar bisa lulus, untuk lolos tes seleksi tentunya Anda harus mestinya belajar lebih dari yang lainnya.

Selain kisi-kisi soal tes seleksi PPPK jurusan Pengadministrasi Kepegawaian juga dilengkapi dengan soal sosio kultural.

• Kisi-kisi Soal Tes PPPK 2023 Formasi Teknik Tata Bangunan dan Perumahan Ahli Pertama

Kisi-kisi Soal Seleksi Kompetensi Dasar (SKD)

1. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK). Tes ini bertujuan untuk menilai penguasaaan pengetahuan serta kemampuan dalam mengimplementasikan:

• Nasionalisme
• Integritas
• Bela Negara
• Pilar Negara
• Sejarah
• Pancasila
• Undang-Undang Dasar 1945
• Bhineka Tunggal Ika
• Negara Kesatuan Republik Indonesia.

• 25 Contoh Soal PPPK 2023 Kompetensi Manajerial Semua Formasi Guru dan Non Guru Lengkap Kunci Jawaban

2. Tes Intelegensi Umum (TIU). Tes ini bertujuan untuk menilai:

• Kemampuan verbal
• Kemampuan numerik
• Kemampuan Figural
• Kemampuan berpikir logis
• Kemampuan berpikir analitis

3. Tes Karakteristik Pribadi (TKP). Tes ini bertujuan untuk menilai:

• Pelayanan Publik
• Sosial Budaya
• Teknologi Informasi dan Komunikasi
• Profesionalisme
• Jejaring kerja
• Integritas diri
• Semangat berprestasi
• Kreativitas dan inovasi
• Orientasi pada pelayanan
• Orientasi kepada orang lain
• Kemampuan beradaptasi
• Kemampuan mengendalikan diri
• Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas
• Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan
• Kemampuan bekerja sama dalam kelompok
• Kemampuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain.

• Latihan Soal Tes Seleksi PPPK 2023 Guru Fisika SMA SMK dan Lengkap Kunci Jawaban

Soal Sosio Kultural:

1. Saat Anda dituduh dan dimarahi oleh atasan sedangkan hal tersebut tidak sesuai dengan keadaan sebenarnya, yang akan Anda lakukan adalah…

a. Menanggapi pertanyaan dari siapapun tentang isu isu tersebut

b. Saya akan berusaha menemukan penyebar isu itu dan membuat perhitungan dengannya

c. Saya akan membiarkannya saja karena nanti juga akan hilang dengan sendirinya

d. Berusaha menjelaskan keadaanku yang sebenarn

Jawaban : d. Berusaha menjelaskan keadaanku yang sebenarn

2. Tidak menenerima pemberian dalam bentuk apapun atas pelayanan prima yang diberikan walaupun sang pemberi memaksa. Pernyataan tersebut merupakan contoh perilaku yang selaras dengan ..

a. Senantiasa melaporkan kemajuan pekerjaan yang diminta oleh atasan kita sesuai dengan fakta yang sebenarnya. Berdasarkan data yang valid

b. Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehan hari pada tataran individu/pribadi

c. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan, berkata sesuai dengan fakta

d. Tidak menjanjikan/memberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi

Jawaban: d. Tidak menjanjikan/memberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi

3. Berani melaporkan segala bentuk perilaku dan tindakan penyimpangan melalui WISE atau saluran formal lainnya berdasarkan bukti dan fakta yang valid, adalah contoh perilaku ...

a. Perilaku baik dalam lingkungan kerja sehan hari pada tataran individu/pribadi

b. Tidak menjanjikan/memberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi

c. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan, berkata sesuai dengan fakta

d. Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi Perilaku baik dalam lingkungan kerja sehari hari pada tataran mdividu/pnbadi

Jawaban : c. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan, berkata sesuai dengan fakta

4. Seorang petugas pajak menemui wajib pajak di restoran tanpa Surat Tugas dan kantor merupakan contoh perilaku yang bertentangan dengan indikator penlaku .... 

a. Tidak menjanjikan/memberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi

b. Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari-hari, pada tataran individu/pribadl

c. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan; berkata sesuai dengan fakta

d. Memberikan informasi yang dapat dipercaya sesuai dengan etika organisasi

Jawaban : b. Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari-hari, pada tataran individu/pribadi

5. Merina adalah seorang pegawai di salah satu kantor pelayanan. Di kantornya Merina dikenal sebagal pribadi yang selalu berkata jujur, apa adanya. Perilaku Ihsan merupakan contoh perilaku ..

a.  Berkata sesuai dengan fakta

b. Melaksanakan peraturan dan kode etik organisasi

c. Perilaku baik dalam lingkungan kerja sehari hari pada tataran individu/pribadi

d. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan, berkata sesuai dengan fakta

Jawaban :d. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan, berkata sesuai dengan fakta

6. Demi menjaga nama baik diri di hadapan atasannya. Tikno seringkali melaporkan kemajuan pekerjaan lebih tinggi dari daripada fakta yang sesungguhnya. Tindakan Tikno adalah contoh perilaku yang bertentangan dengan ...

a. Melaksanakan peraturan dan kode etik organisasi

b. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan

c. Perilaku baik dalam lingkungan kerja sehari hari pada tataran individu/pribadi

d. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan, berkata sesuai dengan fakta

Jawaban : d. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan, berkata sesuai dengan fakta

Cek berita dan artikel mudah diakses di Google News