Perkuat Pendidikan di Kendawangan, PT WHW Berikan Dana Insentif Guru Melalui Program CSR

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID KETAPANG - PT Well Harvest Winning Alumina Refinery (WHW) memperkuat komitmennya dalam mendukung pendidikan di Kecamatan Kendawangan dengan menggelar program Corporate Social Responsibility (CSR) yang berarti.

Melalui kolaborasi dengan masyarakat sekitar perusahaan, PT WHW menyalurkan dana insentif bagi guru agama, guru Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) dan Sekolah Dasar di Kecamatan Kendawangan, Kabupaten Ketapang, Provinsi Kalimantan Barat.

Langkah tersebut bertujuan untuk meningkatkan kualitas pendidikan, mendukung pembangunan masyarakat lokal, serta memberikan bantuan finansial kepada pendidik, guna menciptakan masa depan yang lebih cerah bagi generasi penerus Kendawangan.

Penyerahan dana insentif dilakukan langsung oleh Manajemen PT WHW, dipimpin oleh Presiden Direktur PT
WHW Zhou Wei, yang didampingi oleh Deputy General Manager Site PT WHW Laurence Pangihutan Silalahi, Manager CSR PT WHW Togap Manik, kepada 13 guru dari 5 lembaga pendidikan.

Acara seremonial ini disaksikan oleh Sekretaris Kepala Dinas Kabupaten Ketapang Rudy, Camat Kendawangan Edi Kusuma, dan Korwilcam Kendawangan Hadiannur, di Gedung Kantor Utama PT WHW di Desa Mekar Utama, Kecamatan Kendawangan, Kamis 11 Juli 2024.

Presiden Direktur PT WHW, Zhou Wei, mengatakan dalam bidang pendidikan, hal ini menjadi sangat penting bagi kemajuan negara di masa depan.

Pendidikan adalah landasan utama kesuksesan pembangunan negara.

“Saya sangat bahagia bisa hadir dalam acara penyaluran bantuan kepada para guru yang bekerja keras di Kecamatan Kendawangan. Ini merupakan suatu kehormatan besar bagi saya, sebagai penghormatan atas apresiasi dan rasa hormat kepada seluruh guru,” kata Zhou Wei.

Zhou Wei menambahkan, peran CSR memiliki signifikansi yang sangat besar.

• WHW Renovasi Menyeluruh Pos Kesehatan Desa Mekar Utama di Kendawangan

Oleh karenanya, perusahaan berkomitmen untuk memperkuat kontribusi di Kendawangan, khususnya dalam bidang pendidikan guru, serta mendukung kegiatan budaya dan infrastruktur di Kendawangan.

“Pada masa mendatang, kami akan terus menyediakan lebih banyak fasilitas pendidikan untuk anak-anak dan siswa, serta untuk mendukung lingkungan belajar yang lebih baik di sekolah. Kami siap untuk terus mendukung pendidikan lokal dengan memberikan lebih banyak dukungan dan inisiatif yang bermanfaat,” tegas Zhou Wei.

Program ini diimplementasikan dengan memberikan bantuan insentif kepada guru di PAUD Mutiara Tengar, Raudhatul Athfal (RA) AlIkhlas, PAUD Bunga Anggrek, Sekolah Dasan Negeri (SDN) 32 Kendawangan, dan SDN 25 Kendawangan.

Salah satu penerima manfaat dari kegiatan penyaluran dana insentif guru, Yuliana Maria, yang mengajar di PAUD Bunga Anggrek, menceritakan suka duka menjadi guru dan merasakan dampak positif atas terpilihnya ia sebagai penerima insentif guru dari PT WHW.

“Saya mewakili guru-guru yang lain bahwa bantuan ini sangat membantu kami. Sebagai guru honorer, kami mengandalkan Sumbangan Pembinaan Pendidikan (SPP) dari siswa. Namun, jika ada tunggakan dari orang tua, penghasilan kami bisa terhenti selama beberapa bulan. Dengan adanya program CSR, kami bisa mengelola keuangan dengan lebih baik untuk memperbaiki fasilitas sekolah dan mendukung kegiatan pendidikan,” ujar Yuliana.

Lebih lanjut, Kepala Sekolah Dasar Negeri 25 Kendawangan, Abdul Aziz, menjelaskan bahwa PT WHW merupakan satu-satunya perusahaan yang menyelenggarakan program insentif pendidikan bagi guru di Kendawangan, dan menyampaikan apresiasi tinggi dari tenaga pengajar terhadap kontribusi perusahaan.

• Komitmen Implementasikan Program CSR, WHW Salurkan Bantuan untuk Yatim Piatu