LATIHAN Soal Sosial Kultural Tes Seleksi P3K Teknis Lengkap Kunci Jawaban PPPK Semua Formasi Teknis

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID - Berikut adalah soal-soal tes seleksi PPPK terbaru. 

Adapun materi yang dirangkum dalam artikel ini adalah soal Sosial Kultural atau Sosio Kultural. 

Ada sejumlah pertanyaan yang disertai dengan kunci jawaban sehingga memudahkan dalam mengoreksi hasil belajar. 

Carilah berbagai referensi soal lainnya untuk meningkatkan kompetensi. 

Ingat soal-soal yang ada hanya sebagai bahan belajar. 

Baca juga: CONTOH Soal Kompetensi Manajerial Tes P3K Teknis Lengkap Kunci Jawaban Seleksi PPPK Semua Formasi

Soal Sosio Kultural Tes PPPK :

1. Indikator perilaku Kompetensi Perekat Bangsa yang dipersyaratkan untuk ASN Jabatan Fungsional Guru Madya meliputi.... 

1) Menginisiasi dan merepresentasikan pemenntah di lingkungan kerja dan masyarakat.
2) Mendayagunakan perbedaan untuk mencapai kelancaran pencapaian tujuan organisasi.
3) Membuat program mengakomodasi perbedaan.
4) Melakukan pemetaan sosial di masyarakat, identifikasi potensi kesalahpahaman karena keragaman budaya 

a. 1 dan 2

b. 2 dan 4

c. 1.2,dan 3

d. 1,2,3 dan 4

Baca juga: BOCORAN Soal Formatif Tes Seleksi PPPK Guru Lengkap Kunci Jawaban Ujian P3K Guru Semua Pelajaran

2. Setiap ASN wajib memiliki kompetensi sesuai dengan Standar Kompetensi Jabatan (SKJ) yang ditetapkan untuk jabatannya. Misalnya, SKJ untuk Pelaksana dan Jabatan Fungsional Pemula yaitu level 1.Berikut merupakan pernyataan deskripsi level 1 

a. Mampu bertindak sesuai nilai, norma, etika organisasi dalam kapasitas pribadi

b. Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari hari, pada tataran individu/pnbadi

c. Berkata sesuai dengan fakta

d. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan

3. Pernyataan di bawah ini yang bukan merupakan indikator perilaku level 1 ialah...

a. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan; berkata sesuai dengan fakta

b.Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari-hari, pada tataran individu/pribadi

c. Memberikan informasi yang dapat dipercaya sesuai dengan etika organisasi

d.  Tidak menjanjikan/memberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi

4. Berinteraksi dengan rekan kerja dan atasan di kantor dengan patut dan tidak melanggar norma agama dan nilai-nilai luhur yang dianut masyarakat. Pernyataan tersebut adalah contoh perilaku yang selaras dengan...

a. Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari hari pada tataran individu/pribadi

b. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan, berkata sesuai dengan fakta

c. Tidak menjanjikan/memberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi

d.  Semua jawaban Salah

5. Konsisten berperilaku selaras dengan nilai, norma dan/atau etika organisasi, dan jujur dalam hubungan dengan manajemen, rekan kerja, bawahan langsung, dan pemangku kepentingan, menciptakan budaya etika tinggi, bertanggung-jawab atas tindakan atau keputusan beserta risiko yang menyertainya, merupakan definisi integritas menurut...

a.  Nilai-nilai Kementorian Keuangan

b.  Peraturan Menpan RB nomor 38 tahun 2017

c. Kamus kompetensi berdasarkan PMK Nomor 219 tahun 2017

d.  Peraturan Menpan RB nomor 48 tahun 2017

6. Tindakan seorang pegawai yang menginformasikan data yang bersifat rahasia kepada pihak yang tidak berkepentingan. Pernyataan tersebut merupakan contoh perilaku yang bertentangan dengan ..

a. Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari-hari, pada tataran mdividu/pribadi

b. Tidak menjanjikan/momberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi

c. Memberikan informasi yang dapat dipercaya sesuai dengan etika organisasi

d. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan; berkata sesuai dengan fakta

7. Di kantor Anda, Anda menemukan beberapa inventaris kantor yang rusak dan hanya anda yang mengetahuinya. Bagaimana sikap Anda? 

a. Saya diam saja, karena saya bisa dituduh sebagai pelaku kalau melapor

b. Saya akan memberitahu rekan saya

c. Saya selidiki siapa yang melakukan pengrusakan itu

d. Melapor ke bagian perlengkapan agar ditindaklanjut

8. Kompetensi Perekat Bangsa merupakan kompetensi dalam kelompok

a. Kompetensi teknis

b. Kompetensi Manajerial

c. Kompetensi Sosial Kultural

d. Kompetensi tambahan selain ketiga kelompok di atas

9. Kemampuan dalam mempromosikan sikap toleransi, keterbukaan, peka terhadap perbedaan individu/kelompok masyarakat; mampu menjadi perpanjangan tanganpemerintah dalam mempersatukan masyarakat dan membangun hubungan sosial psikologis dengan masyarakat di tengah kemajemukan Indonesia merupakan definisi dari ...

a. Kompetensi Sosial Kultural

b. Kompetensi Manajerial

c. Kompetensi Teknis

d. Kompetensi Perekat Bangsa

10. Demi kelancaran acara esok hari, divisi saya diminta kerja lembur, padahal saya sudah berjanji untuk mengantar ibu saya ke dokter. Yang seharusnya saya lakukan adalah... 

a. Pulang lebih cepat dengan pura-pura sakit

b. Mencoba menghubungi ibu saya dan mengatakan saya akan sedikit terlambat

c. Lembur sampai pekerjaan selesai

d. Meminta izin kepada atasan untuk Mengantar ibu saya sebentar lalu kembali kerja

KUNCI JAWABAN:

1. c. 1.2,dan 3

2.  a. Mampu bertindak sesuai nilai, norma, etika organisasi dalam kapasitas pribadi

3.  c. Memberikan informasi yang dapat dipercaya sesuai dengan etika organisasi

4.  a. Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari hari pada tataran individu/pribadi

5. b.  Peraturan Menpan RB nomor 38 tahun 2017

6.  d. Melapor ke bagian perlengkapan agar ditindaklanjut

7.  b. Tidak menjanjikan/momberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi

8.  c. Kompetensi Sosial Kultural

9.  d. Kompetensi Perekat Bangsa

10.  d. Meminta izin kepada atasan untuk Mengantar ibu saya sebentar lalu kembali kerja