KUMPULAN Contoh Soal Kemampuan Manajerial Tes P3K Lengkap Kunci Jawaban PPPK Teknis Semua Formasi

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID - Simak soal tes seleksi PPPK berikur ini. 

Adapun soal yang dirangkum dalam artikel adalah soal Kemampuan Manajerial. 

Ada beberapa pertanyaan yang dirangkum dalam artikel ini. 

Cermati setiap soal yang ada untuk mengasah kemampuanmu. 

Carilah berbagai referensi lainnya untuk bahan belajar. 

Ingat soal yang ada dalam artikel ini sebagai bahan belajar. 

Perbanyak latihan soal untuk meningkatkan kompetensi mu. 

Soal Tes PPPK Materi Kemampuan Manajerial:

1. Salah satu kemampuan yang harus dimiliki oleh manajemen tingkat menengah yaitu ...

A. Kemampuan personalia, teknis, dan konseptual dibawah lower management

B. Kemampuan teknis melebihi lower management

C. Teknis melebihi lower management dan top management dan tidak ada ketrampilan manusiawi

D. Konseptual melebihi lower management dan menekankan pada ketrampilan manusiawi

E. Konseptual melebihi top management

Jawaban:d

2. Prosedur kerja yang baik menurut anda adalah....

A. Meskipun berbelit- belit selalu mengikuti proedur yang telah ditetapkan

B. Sesuai dengan perintah dan arahan atasan

C. Menerapkan prosedur baru agar tidak ketinggalan zaman

D. Menerapkan prosedur baru yang lebih maju

E. Melakukan inovasi secara berkelanjutan agar prosedur kerja semakin efektif dan efisien

Jawaban:e

3. Istilah manajemen berasal dari “manage” yang berasal dari bahasa ... yaitu ...

A. Italia, Maneggio
B. Latin, Maneggio
C. Inggris, Management
D. Italia, Maneggiare
E. Sanskerta, Maneggio

Jawaban:a

4. Salah satu tugas dari Manajemen puncak adalah ...

A. Bertanggung jawab pada lower management.

B. Menetapkan kebijakan operasional

C. Melakukan semua pekerjaan tingkat operasional.

D. Mengawasi pada pekerja.

E. Bertanggung jawab pada Middle Management.

Jawaban:b

5. Saya tergolong orang yang kreatif, karena saya...

A. Mampu menyelesaikan berbagai tugas sulit dalam waktu yang singkat
B. Senang menghasilkan karya- karya intelektual yang bermanfaat
C. Memiliki cara pandang yang unik dan kontroversial
D. Mempunyai ide- ide baru yang belum pernah dilakukan sebelumnya
E. Senang menghasilkan karya- karya baru

Jawaban:b

6. Keahlian untuk berkomunikasi, bekerjasama dan memotivasi orang lain disebut ...
A. Comunication
B. Konseptual
C. Teknis
D. Simpati
E. Interpersonal

Jawaban:e

7. Jabatan direktur utama dalam perusahanaan termasuk dalam tingkatan ...

A. Semua level manajemen
B. Dewan komisaris
C. Manajemen menengah
D. Manajemen puncak
E. Manajemen tingkat bawah

Jawaban:d

8. Apa yang dimaksud dengan manajemen .....

A. Ilmu perencanaan, pengaturan dan pelaksanaan hubungan antar manusia dengan organisasi

B. Ilmu dan seni tentang penggunaan sumber daya yang terbatas untuk pemenuhan kebutuhan manusia yang tak terbatas.

C. Ilmu untuk mendapatkan hasil kerja yang maksimal dalam rangka pemenuhan kabutuhan organisasi untuk mencapai tujuan misi dan visi perusahaan.

D. Ilmu dan seni dalam memimpin orang atau SDM

E. IImu dan seni tentang upaya untuk memanfaatkan semua sumber daya yang dimiliki untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien.

Jawaban:e

9. Pak Budianto adalah seorang manajer personalia di suatu perusahaan swasta di Jakarta. Ia merencanakan penerimaan pegawai baru. Untuk itu, ia melakukan berbagai aktivitas mulai dari menetukan panitia, menetapkan tugas, dan tanggung jawab masing-masing individu, serta pendelegasian wewenang kepada bawahan. Kegiatan Berbagai aktivitas yang dilakukan tersebut sesuai dengan fungsi manajemen, yaitu ...

A. Actuating
B. Forcasting
C. Planning
D. Controlling
E. Organizing

Jawaban:e

10. Tingkat manajemen yang bertugas memimpin dan mengawasi tenaga-tenaga operasional adalah

A. Organizing
B. Top management
C. Lower management
D. Middle management
E. Personalia

Jawaban:c