RANGKUMAN Soal Sosio Kultural & Manajerial Tes PPPK Teknis Semua Formasi Lengkap Kunci Jawaban P3K

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID - Berikut adalah beberapa contoh soal ujian PPPK Teknis.

Ada beberapa contoh soal dari kompetensi Sosio Kultural dan Manajerial yang dirangkum.

Seperti diketahui bahwa Sosio Kultural dan Manajerial merupakan kompetensi yang harus dimiliki setiap pelamar ataupun PNS.

Cermati dan pahami dengan seksama setiap pertanyaan yang ada.

Adanya kunci jawaban tentu akan mempermudahmu dalam mengoreksi hasil belajar.

Carilah berbagai referensi untuk mengasah kemampuanmu.

Semakin banyak kamu latihan soal tentu akan semakin meningkatkan kompetensimu.

Ingat soal-soal yang ada dalam artikel ini hanya sebagai bahan belajar untuk mengasah kompetensimu dalam persiapan menghadapi ujian PPPK.

(Link soal PPPK dan CPNS semua formasi klik link) 

Kumpulan soal Sosio Kultural dan Manajerial Tes PPPK:

Soal Sosio Kultural:

1. Berinteraksi dengan rekan kerja dan atasan di kantor dengan patut dan tidak melanggar norma agama dan nilai-nilai luhur yang dianut masyarakat. Pernyataan tersebut adalah contoh perilaku yang selaras dengan...

a. Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari hari pada tataran individu/pribadi

b. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan, berkata sesuai dengan fakta

c. Tidak menjanjikan/memberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi

d.  Semua jawaban Salah

Jawaban : a

Baca juga: BOCORAN Soal PPPK Ahli Gizi Lengkap Kunci Jawaban Contoh Soal P3K Ahli Gizi Tahun 2023-2024

2. Setiap ASN wajib memiliki kompetensi sesuai dengan Standar Kompetensi Jabatan (SKJ) yang ditetapkan untuk jabatannya. Misalnya, SKJ untuk Pelaksana dan Jabatan Fungsional Pemula yaitu level 1.Berikut merupakan pernyataan deskripsi level 1 

a. Mampu bertindak sesuai nilai, norma, etika organisasi dalam kapasitas pribadi

b. Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari hari, pada tataran individu/pnbadi

c. Berkata sesuai dengan fakta

d. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan

Jawaban : a

3. Konsisten berperilaku selaras dengan nilai, norma dan/atau etika organisasi, dan jujur dalam hubungan dengan manajemen, rekan kerja, bawahan langsung, dan pemangku kepentingan, menciptakan budaya etika tinggi, bertanggung-jawab atas tindakan atau keputusan beserta risiko yang menyertainya, merupakan definisi integritas menurut...

a.  Nilai-nilai Kementorian Keuangan

b.  Peraturan Menpan RB nomor 38 tahun 2017

c. Kamus kompetensi berdasarkan PMK Nomor 219 tahun 2017

d.  Peraturan Menpan RB nomor 48 tahun 2017

Jawaban :b

4. Tindakan seorang pegawai yang menginformasikan data yang bersifat rahasia kepada pihak yang tidak berkepentingan. Pernyataan tersebut merupakan contoh perilaku yang bertentangan dengan ..

a. Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari-hari, pada tataran mdividu/pribadi

b. Tidak menjanjikan/momberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi

c. Memberikan informasi yang dapat dipercaya sesuai dengan etika organisasi

d. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan; berkata sesuai dengan fakta

Jawaban : b

5. Di kantor Anda, Anda menemukan beberapa inventaris kantor yang rusak dan hanya anda yang mengetahuinya. Bagaimana sikap Anda? 

a. Saya diam saja, karena saya bisa dituduh sebagai pelaku kalau melapor

b. Saya akan memberitahu rekan saya

c. Saya selidiki siapa yang melakukan pengrusakan itu

d. Melapor ke bagian perlengkapan agar ditindaklanjut

Jawaban : d

6. Kompetensi Perekat Bangsa merupakan kompetensi dalam kelompok

a. Kompetensi teknis

b. Kompetensi Manajerial

c. Kompetensi Sosial Kultural

d. Kompetensi tambahan selain ketiga kelompok di atas

Jawaban:c

7. Indikator perilaku Kompetensi Perekat Bangsa yang dipersyaratkan untuk ASNJabatan Fungsional Guru Madya meliputi.... 

1) Menginisiasi dan merepresentasikan pemenntah di lingkungan kerja dan masyarakat.
2) Mendayagunakan perbedaan untuk mencapai kelancaran pencapaian tujuan organisasi.
3) Membuat program mengakomodasi perbedaan.
4) Melakukan pemetaan sosial di masyarakat, identifikasi potensi kesalahpahaman karena keragaman budaya 

a. 1 dan 2

b. 2 dan 4

c. 1.2,dan 3

d. 1,2,3 dan 4

Jawaban : c

8. Pernyataan di bawah ini yang bukan merupakan indikator perilaku level 1 ialah...

a. Bertingkah laku sesuai dengan perkataan; berkata sesuai dengan fakta

b.Melaksanakan peraturan, kode etik organisasi dalam lingkungan kerja sehari-hari, pada tataran individu/pribadi

c. Memberikan informasi yang dapat dipercaya sesuai dengan etika organisasi

d.  Tidak menjanjikan/memberikan sesuatu yang bertentangan dengan aturan organisasi

Jawaban : c

9. Demi kelancaran acara esok hari, divisi saya diminta kerja lembur, padahal saya sudah berjanji untuk mengantar ibu saya ke dokter. Yang seharusnya saya lakukan adalah... 

a. Pulang lebih cepat dengan pura-pura sakit

b. Mencoba menghubungi ibu saya dan mengatakan saya akan sedikit terlambat

c. Lembur sampai pekerjaan selesai

d. Meminta izin kepada atasan untuk Mengantar ibu saya sebentar lalu kembali kerja

Jawaban : d

10. Kemampuan dalam mempromosikan sikap toleransi, keterbukaan, peka terhadap perbedaan individu/kelompok masyarakat; mampu menjadi perpanjangan tanganpemerintah dalam mempersatukan masyarakat dan membangun hubungan sosial psikologis dengan masyarakat di tengah kemajemukan Indonesia merupakan definisi dari ...

a. Kompetensi Sosial Kultural

b. Kompetensi Manajerial

c. Kompetensi Teknis

d. Kompetensi Perekat Bangsa

Jawaban : d

Soal Tes PPPK Teknis Kompetensi Manajerial:

1. Dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepada saya, saya ....

a. Selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil keputusan sendiri
b. Tidak berani mengambil keputusan sendiri
c. Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah diberikan kepada saya
d. Menyadari bahwa keputusan pimpinan diperlukan jika keputusan tersebut diluar wewenang saya
e. Tidak berani mengambil keputusan sendiri meskipun tugas tersebut tanggung jawab saya

Jawaban : C

2. Menurut saya, sepuluh tahun setelah saya diangkat sebagai PNS, saya akan menjadi ....

a. Bukan PNS lagi
b. PNS masih sebagai pelaksana di unit yang pertama kali saya diterima
c. PNS masih sebagai pelaksana di unit lain yang sesuai dengan kompetensi saya
d. Masih sebagai pelaksana di unit lain yang sesuai dengan kompetensi saya
e. Pejabat struktural atau tenaga fungsional yang profesional dalam bidangnya

Jawaban : E

3. Anda mendapatkan promosi jabatan yang sangat anda idam-idamkan. Sikap anda ....

a. Berusaha mengendalikan kebanggaan dan kebahagiaan diri serta keluarga
b. Sulit menahan diri untuk tidak bangga dan bahagia hingga semua orang harus tau mengenai promosi saya
c. Merasa bangga dan bahagia serta mengadakan syukuran dengan keluarga
d. Bangga dan bahagia atas diri sendiri
e. Merasa bangga dan bahagia dan menyuruh keluarga mengadakan syukuran

Jawaban : A

4. Perusahaan tempat anda kerja saat ini mengalami penurunan yang disebabkan atasan yang baru sangat kaku dan tidak terlalu paham mengenai kondisi pasar, sementara Anda sangat memahami kondisi pasar dan mengerti strategi peningkatan target, apa tindakan yang anda pikirkan?

a. Seharusnya atasan lebih terbuka dan tidak kaku dan menerima semua masukan dari tim
b. Saya mengajukan ide secara pribadi dan mengemukakan kemampuan serta strategi untuk memperbaiki kinerja perusahaan
c. Mengajak atasan dan semua tim untuk mengatur jadwal diskusi secara rutin untuk bertukar pendapat
d. Membiarkan saja, karena sebagai atasan dia harus mampu mengkoordinasi tim dengan baik dan punya strategi sendiri
e. Sepakat dengan tim yang lain untuk biasa saja karena semua anggota juga tau perilaku nya yang kaku

Jawaban : B

5. Bagaimana Anda membagi tugas kepada rekan dan bawahan Anda?

a. Saya membaginya sesuai dengan kepribadian dan sifat
b. Saya membaginya sesuai dengan minat dan keinginan
c. Saya membaginya sesuai dengan keahlian dan keterampilan
d. Saya membaginya sesuai dengan minat dan kemampuan
e. Saya membaginya sesuai dengan bakat

Jawaban : C

6. Studi ilmu manajemen sangat perlukan semua organisasi karena berbagai alasan berikut, kecuali ....

a. Memperlancar tugas sehari-hari
b. Mencapai tujuan organisasi
c. Mencapai efisiensi organisasi
d. Menghilangkan potensi konflik dalam organisasi
e. Mencapai efektifitas organisasi

Jawaban : D

7. Keahlian untuk berkomunikasi, bekerjasama dan memotivasi orang Iain disebut ....

a. Communication
b. Konseptual
c. Teknis
d. Simpati
e. Interpersonal

Jawaban : E

8. Menurut Anda, berpindah-pindah pekerjaan adalah suatu hal yang ....

a. Sangat wajar. Tiap orang berhak untuk memilih pekerjaan yang sesuai.
b. Tidak wajar. Loyalitas terhadap pekerjaan adalah suatu hal yang penting.
c. Wajar. Pekerjaan yang sekarang Anda jalani terasa kurang
d. Tidak baik. Pegawai yang baik adalah pegawai yang mampu bertahan dan setia pada pekerjaan.
e. Baik. Jika ada pekerjaan yang lebih baik, anda akan mengambil pekerjaan itu.

Jawaban : B

9. Rekan kerja Anda yang sedang cuti melahirkan meminta Anda untuk membawakan barang-barangnya yang tertinggal di kantor. Sikap Anda ....

a. Segera mengantarkannya
b. Menggunakan jasa kurir untuk mengantar
c. Mengantarkannya sepulang kantor sekaligus menjenguk rekan Anda
d. Menolak karena pekerjaan Anda banyak
e. Menyuruh rekan Anda yang Iain untuk mengantar

Jawaban : C

10. Suatu hari ada seorang klien kebangsaan asing menemui Anda untuk berkonsultasi. Anda tidak mengerti bahasa yang ia gunakan. Sikap anda ....

a. Menolak untuk menemuinya karena takut tidak paham
b. Menyuruh rekan anda yang memahami bahasa orang asing tersebut untuk menemuinya
c. Meminta bantuan rekan Anda yang memahami bahasa orang asing tersebut untuk menerjemahkan ketika Anda sedang berbicara dengannya
d. Berpura-pura memahami pembicaraannya
e. Meminta orang asing tersebut untuk datang Iain kali dan membawa penerjemah

Jawaban : C

Cek berita dan artikel mudah diakses di Google News