APA SAJA Kompetensi atau Materi Tes PPPK 2022 Lengkap Kisi-kisi Soal Tes P3K Non Guru Terbaru
Namun pemerintah telah melakukan pendataan para tenaga honorer untuk diangkat sebagai PPPK khususnya para tenaga kesehatan dan tenaga pendidik.
lihat foto
TRIBUNPONTIANAK.CO.ID - Persiapkan diri Anda untuk mengikuti Tes Ujian dalam Penerimaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).
Hingga saat ini memang belum ada tanggal parti kapan akan dilangsungkan tes tersebut.
Namun pemerintah telah melakukan pendataan para tenaga honorer untuk diangkat sebagai PPPK khususnya para tenaga kesehatan dan tenaga pendidik.
• SOAL-SOAL Tes PPPK Non Guru Terbaru Lengkap Kunci Jawaban TKP Daftar P3K Non Guru 2022-2023
Bagi Anda yang tidak honor atau bukan berstatus honorer jangan berkecil hati, pemerintah juga sebelumnya membuka kesempatan bagi para pencari kerja lainnya.
Tentunya dalam perekrutan PPPK tak semua tenaga honorer akan lolos.
Namun para tenaga honorer harus bersaing untuk menjadi yang terbaik agar bisa lolos.
Nah merujuk pada aturan tahun sebelumnya Anda perlu persiapkan beberapa pengetahuan untuk bisa lolos.
Melansir aturan tahun 2021 kisi-kisi soal PPPK
Pada Permenpan Nomor 29 tahun 2021 pemerintah memberikan kisi-kisi soal yang akan keluar saat Tes PPPK.
Secara umum tes yang dilangsungkan untuk peserta yang mengisi jabatan fungsional atau Non Guru harus mempersiapkan diri terkait materi kompetensi teknis, kompetensi manajerial, kompetensi sosio kultural.
Nah kisi-kisi yang ada dalam artikel ini bukanlah kisi-kisi resmi untuk 2022-2023.
• SOAL-SOAL Tes PPPK Non Guru Terbaru Lengkap Kunci Jawaban TKP Daftar P3K Non Guru 2022-2023
Ini hanya sebagai patokan untuk belajar dalam mempersiapkan diri menghadapi Tes PPPK Non Guru 2022-2023.
1. Kompetensi Teknis
Materi kisi-kisi soal PPPK 2021 untuk kompetensi teknis berisikan penguasaan pengetahuan,keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur dan dikembangkan yang spesifik berkaitan dengan bidang teknis jabatan.
Penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku dalam berorganisasi yang dapat diamati, diukur, dan dikembangkan terkait dengan:
a. Integritas;
b. Kerjasama;
c. Komunikasi;
d. Orientasi pada hasil;
e. Pelayanan publik;
f. Pengembangan diri dan orang lain;
g. Mengelola perubahan; dan
h. Pengambilan keputusan.
3. Kompetensi Sosio Kultural
Materi dalam kompetensi ini akan berisikan, penguasaan pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur, dan dikembangkan terkait dengan pengalaman berinteraksi dengan masyarakat majemuk dalam hal agama, suku dan budaya, perilaku, wawasan kebangsaan, etika, nilai-nilai, moral, emosi dan prinsip, yang harus dipenuhi setiap pemegang jabatan untuk memperoleh hasil kerja sesuai dengan peran, fungsi, dan jabatan, dalam peran pemangku jabatan sebagai perekat bangsa yang memiliki:
a. Kepekaan terhadap perbedaan budaya;
b. Kemampuan berhubungan sosial;
c. Kepekaan terhadap konflik; dan
d. Empati.
Selain itu, setelah kamu melewati tahap tes seleksi kompetensi, kamu juga akan mengikuti tahap seleksi wawancara, di mana tahap ini dilakukan dengan mempertimbangkan integritas dan moralitas dan dilaksanakan dengan metode CAT.
