Setyo Gunawan Raih Gelar Doktor Ilmu Managemen Untan

“Harapan saya berharap penelitian bisa meningkatkan kinerja karyawan di Credit Union di Kalimantan Barat,” kata dia.

Penulis: Muhammad Rokib | Editor: Try Juliansyah
TRIBUNPONTIANAK.CO.ID/Istimewa/Dok Setyo Gunawan
Foto saat Mahasiswa Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNTAN, Setyo Gunawan, S.E, M.M, M.Si meraih gelar Doktor Ilmu Manajemen dari Universitas Tanjungpura (UNTAN) dengan predikat Sangat Memuaskan. 

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID, PONTIANAK - Mahasiswa Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNTAN, Setyo Gunawan, S.E, M.M, M.Si meraih gelar Doktor Ilmu Manajemen dari Universitas Tanjungpura (UNTAN) dengan predikat Sangat Memuaskan.

Ini merupakan doktor ke 21 di FEB Untan.

Gelar tersebut sendiri diraih setelah Setyo berhasil mempertahankan disertasi yang berjudul Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Budaya Organisasi, Employee Engagement Dan Quality Of Work Life Sebagai Variabel Mediasi Pada Credit Union Di Kalimantan Barat dalam Sidang Promosi Doktor, yang dipimpin Dekan FEB UNTAN Dr. Barkah, S.E, M.Si selaku Ketua Sidang.

Sidang Promosi Doktor itu dilaksanakan di Ruang Sidang Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNTAN, pada Rabu 10 Agustus 2022 yang lalu. Sidang tersebut sendiri selain dipimpin oleh Dr. Barkah, S.E, M.Si didampingi juga oleh Sekretaris sidang Dr. Wenny Febrianti, S.E, M.Si Adapun Promotor dan Ko-Promotor sekaligus oponen dalam disertasi ini diantaranya Dr. Rizky Fauzan, S.E, M.Si dan Dr. M. Irfani Hendri, S.E, M.Si.

Reza Dwi Fitra Mahasiswa Untan Ingin Kenalkan Lebih Luas Karya Tari dan Musik Khas Singkawang

Dalam Sidang Promosi ini, turut hadir Guru Besar FEB Untan Prof. Dr. Eddy Suratman, S.E, M.Si bertindak selaku penguji dengan didampingi pula Ketua Penguji Dr. Titik Rosnani, S.E, M.Si, Ilzar Daud, S.E, M.Si, Ph.D, dan Dr. Maria Christiana Iman Kalis, S.E, M.M. Namun, salah satu penguji dalam sidang promosi doktor ini, Prof. Dr. Djoko Setyadi, M.Sc dari Universitas Mulawarman berhalangan hadir secara langsung di ruang sidang sehingga kehadirannya hanya dilakukan melalui daring saja.

Ketika mempertahankan disertasinya di hadapan penguji, Setyo menjelaskan, hal penting yang harus diperhatikan dalam tata kelola Credit Union yaitu dengan membangun Kepemimpinan Transformasional pada para pemangku kepentingan di Credit Union.

Dalam sidang itu pula, Setyo juga turut menyampaikan, bahwa dari hasil penelitian yang dilakukan di 25 Credit Union di Kalimantan Barat, Pengaruh Kepemimpinan Transformasional sangat berpengaruh guna meningkatkan kinerja karyawan.

Selain itu, lanjut Setyo Gunawan, dalam penelitian ini berarti kepemimpinan transformasional tidak hanya bisa diterapkan di Credit Union saja tapi juga diterapkan di lembaga-lembaga lain yang memiliki bawahan atau karyawan.

Dalam sidang ini setyo juga turut mengungkapkan bahwa Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap kinerja karyawan dengan Budaya Organisasi, Employee Engagement Dan Quality Of Work Life ternyata mampu memunculkan rasa keterikatan secara emosional antara karyawan dengan pekerjaan, serta dapat membuat karyawan dapat termotivasi untuk terus mampu memberikan kemampuan terbaik serta menemukan ide bagi kemajuan suatu Lembaga.

Sejalan dengan itu dalam sidang promosi doktor ini, hasil penelitian Setyo tersebut mendapatkan apresiasi dari banyak kalangan, tidak terkecuali para pengujinya.

Salah satu penguji yang hadir dalam sidang, Dr. Maria Christiana Iman Kalis, S.E, M.M yang juga Ketua Program Studi Doktor Ilmu Manajemen FEB UNTAN menilai bahwa hasil disertasi Setyo Gunawan sangat menarik mengingat perkembangan Credit Union di Kalimantan Barat yang terus meningkat pesat dalam beberapa tahun terakhir.

“Pertama, selamat kepada promovendus Setyo Gunawan yang telah menghasilkan suatu disertasi yang mengungkap perkembangan Credit Union. Kenapa Credit Union ini penting dan menarik untuk diteliti? Hal ini karena Credit Union sendiri di Kalimantan Barat sangat bertumbuh pesat beberapa tahun terakhir, dan jika kita melihat penelitian Promovendus Setyo Gunawan, maka kiranya hasil ini bisa diterapkan pada segenap pemangku kepentingan atau stakeholder yang ada di Credit Union agar bisa meningkatkan kinerja karyawan yang dimiliki," ucapnya.

Lebih lanjut Setyo juga menyebut menjadi seorang doktor yang merupakan gelar pendidikan formal tertinggi bukan lah untuk menujukkan sikap sombong atau gagah-gagahan. Karena lebih dari itu, dalam menempuh program doktoral adalah sebuah pengingat baginya agar tidak pernah berhenti untuk belajar. Serta diharapkan gelar ini menjadi motivasi bagi anak dan cucu nya kelak.

Lebih lanjut, setyo secara pribadi berterima kasih kepada segenap tim pengajar Prodi Doktoral Ilmu Manajemen, serta tim promotor dan penguji disertasinya. Begitu juga dengan para segenap CEO serta pengurus Credit Union yang telah meluangkan waktu untuk membantunya dalam penelitian ini.

Tak lupa, setyo ingin mengucapkan terima kasih kepada Prof. Dr. Garuda Wiko, S.H, M.Si, FCBArb selaku Rektor Universitas Tanjungpura yang juga Ketua Pengprov Perbasi Kalimantan Barat, atas dukungannya selama menempuh studi doktor ilmu manajemen ini, dimana setyo sendiri adalah Sekretaris Prof. Garuda di Pengprov Perbasi Kalimantan Barat.

"Ucapan Terimakasih tak terhingga juga ia berikan kepada sang istri Karitina Tritanto, S.E dan kedua anaknya Ronald Anthony, S.H, M.Kn serta Kevin Aditya Gunawan, S.M atas dukungan dan doa yang diberikan selama ini. Selain untuk ilmu pengetahuan, setyo berharap disertasinya bisa bermanfaat bagi para pemangku kepentingan di Credit Union," ucapnya.

“Harapan saya berharap penelitian bisa meningkatkan kinerja karyawan di Credit Union di Kalimantan Barat,” kata dia. (*)

Cek Berita dan Artikel Mudah Diakses di Google News

  • Ikuti kami di
    KOMENTAR

    BERITA TERKINI

    © 2022 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
    All Right Reserved