Setyo Gunawan Raih Gelar Doktor Ilmu Managemen Untan

“Harapan saya berharap penelitian bisa meningkatkan kinerja karyawan di Credit Union di Kalimantan Barat,” kata dia.

Penulis: Muhammad Rokib | Editor: Try Juliansyah
TRIBUNPONTIANAK.CO.ID/Istimewa/Dok Setyo Gunawan
Foto saat Mahasiswa Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNTAN, Setyo Gunawan, S.E, M.M, M.Si meraih gelar Doktor Ilmu Manajemen dari Universitas Tanjungpura (UNTAN) dengan predikat Sangat Memuaskan. 

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID, PONTIANAK - Mahasiswa Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNTAN, Setyo Gunawan, S.E, M.M, M.Si meraih gelar Doktor Ilmu Manajemen dari Universitas Tanjungpura (UNTAN) dengan predikat Sangat Memuaskan.

Ini merupakan doktor ke 21 di FEB Untan.

Gelar tersebut sendiri diraih setelah Setyo berhasil mempertahankan disertasi yang berjudul Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Budaya Organisasi, Employee Engagement Dan Quality Of Work Life Sebagai Variabel Mediasi Pada Credit Union Di Kalimantan Barat dalam Sidang Promosi Doktor, yang dipimpin Dekan FEB UNTAN Dr. Barkah, S.E, M.Si selaku Ketua Sidang.

Sidang Promosi Doktor itu dilaksanakan di Ruang Sidang Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNTAN, pada Rabu 10 Agustus 2022 yang lalu. Sidang tersebut sendiri selain dipimpin oleh Dr. Barkah, S.E, M.Si didampingi juga oleh Sekretaris sidang Dr. Wenny Febrianti, S.E, M.Si Adapun Promotor dan Ko-Promotor sekaligus oponen dalam disertasi ini diantaranya Dr. Rizky Fauzan, S.E, M.Si dan Dr. M. Irfani Hendri, S.E, M.Si.

Reza Dwi Fitra Mahasiswa Untan Ingin Kenalkan Lebih Luas Karya Tari dan Musik Khas Singkawang

Dalam Sidang Promosi ini, turut hadir Guru Besar FEB Untan Prof. Dr. Eddy Suratman, S.E, M.Si bertindak selaku penguji dengan didampingi pula Ketua Penguji Dr. Titik Rosnani, S.E, M.Si, Ilzar Daud, S.E, M.Si, Ph.D, dan Dr. Maria Christiana Iman Kalis, S.E, M.M. Namun, salah satu penguji dalam sidang promosi doktor ini, Prof. Dr. Djoko Setyadi, M.Sc dari Universitas Mulawarman berhalangan hadir secara langsung di ruang sidang sehingga kehadirannya hanya dilakukan melalui daring saja.

Ketika mempertahankan disertasinya di hadapan penguji, Setyo menjelaskan, hal penting yang harus diperhatikan dalam tata kelola Credit Union yaitu dengan membangun Kepemimpinan Transformasional pada para pemangku kepentingan di Credit Union.

Dalam sidang itu pula, Setyo juga turut menyampaikan, bahwa dari hasil penelitian yang dilakukan di 25 Credit Union di Kalimantan Barat, Pengaruh Kepemimpinan Transformasional sangat berpengaruh guna meningkatkan kinerja karyawan.

Selain itu, lanjut Setyo Gunawan, dalam penelitian ini berarti kepemimpinan transformasional tidak hanya bisa diterapkan di Credit Union saja tapi juga diterapkan di lembaga-lembaga lain yang memiliki bawahan atau karyawan.

Dalam sidang ini setyo juga turut mengungkapkan bahwa Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap kinerja karyawan dengan Budaya Organisasi, Employee Engagement Dan Quality Of Work Life ternyata mampu memunculkan rasa keterikatan secara emosional antara karyawan dengan pekerjaan, serta dapat membuat karyawan dapat termotivasi untuk terus mampu memberikan kemampuan terbaik serta menemukan ide bagi kemajuan suatu Lembaga.

Sejalan dengan itu dalam sidang promosi doktor ini, hasil penelitian Setyo tersebut mendapatkan apresiasi dari banyak kalangan, tidak terkecuali para pengujinya.

Halaman
12
  • Ikuti kami di
    KOMENTAR

    BERITA TERKINI

    © 2022 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
    All Right Reserved