www.daftar kartu prakerja.go.id - Link Daftar Kartu Prakerja Gelombang 14 di Dashboard Prakerja

Pendaftaran Kartu Prakerja gelombang 14 sudah dibuka hari ini, Kamis 11 Maret 2021 pukul 12.00 WIB di laman resmi www.prakerja.go.id.

Penulis: Rizky Zulham | Editor: Rizky Zulham
Instagram/@prakerja.go.id
www.daftar kartu prakerja.go.id - Link Daftar Kartu Prakerja Gelombang 14 di Dashboard Prakerja 

TRIBUNPONTIANAK.CO.ID - Pendaftaran Kartu Prakerja gelombang 14 sudah dibuka hari ini, Kamis 11 Maret 2021 pukul 12.00 WIB di laman resmi www.prakerja.go.id.

Program Kartu Prakerja gelombang 14 dibuka dengan kuota untuk 600.000 orang.

Pada gelombang 14 kali ini, pihak Manajemen Pelaksana Program (PMO) Kartu Prakerja menambah fitur baru, yakni pendaftar bisa mengetahui alasan tidak diterima dalam pendaftaran di setiap gelombang.

"Di gelombang 14 kami memperbaiki fitur untuk yang tidak lolos dan akan ada informasi di dashboard masing-masing alasan tidak berhasil menjadi penerima Prakerja karena kami memiliki NIK dari setiap K/L yang merupakan kelompok-kelompok yang dilarang menjadi penerima Kartu Prakerja," ujar Direktur Eksekutif Program Kartu Prakerja Denni Puspa Purbasari.

Baca juga: Cara Daftar Kartu Prakerja Gelombang 14 - Orang yang Sudah Punya Pekerjaan Masih Bisa Mendaftar

Besaran Insentif bagi Penerima Kartu Prakerja Gelombang 14

- Bantuan pelatihan Rp 1 juta

- Dana insentif pasca-pelatihan sebesar Rp 600.000,00 selama 4 bulan (total Rp 2,4 juta)

- Dana insentif pengisian 3 survei evaluasi sebesar Rp 150.000,00.

Dana insentif tersebut akan didapatkan penerima setelah selesai melakukan pelatihan dan survei.

Dengan demikian, total dana yang diterima peserta Kartu Prakerja sebesar Rp 3.550.000,00 selama 4 bulan.

Syarat Daftar Kartu Prakerja Gelombang 14

- WNI

- Usia 18 tahun ke atas

- Tidak sedang mengikuti pendidikan formal

- Bukan penerima bansos Kemensos (DTKS), BSU, BPUM

Halaman 1 dari 2
Rekomendasi untuk Anda
Ikuti kami di
AA

Berita Terkini

© 2025 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved