Breaking News:

Membangun Teamwork: Kunci Keberhasilan Produktivitas Organisasi

Tentu individu akan mementingkan egonya masing-masing tanpa memikirkan tujuan yang akan dicapai oleh perusahaan atau organisasi.

TRIBUNPONTIANAK/ISTIMEWA
Ilustrasi Teamwork 

Artinya karena teamwork ini akan menghasilkan beragam gagasan atau pendapat yang berbeda-beda dari masing-masing anggotanya tentunya akan banyak menemukan alternatif solusi bahkan strategi untuk mencapai keberhasilan perusahaan atau organisasi yang pada akhirnya akan meraih produktivitas perusahaan atau organisasi.

Jadi, kerja tim dapat juga digambarkan sebagai kekuatan yang kuat yang diberikan oleh sekelompok individu untuk membuat keputusan yang lebih baik secara efisien.

Teamwork membantu dalam mengembangkan keterampilan dan perspektif karyawan melalui pertukaran otomatis pendapat positif, umpan balik, pengalaman, dan sudut pandang yang berbeda antar anggota tim.

Apalagi dengan memasuki era revolusi industri 4.0 ini dimana perusahaan sangat dituntut untuk melakukan aktivitas apapun serba cepat kemudian menjalin hubungan yang luas dan memiliki konektivitas dengan banyak pihak.

Nah, tentu saja jika dilakukan secara teamwork akan jauh lebih mudah dibandingkan dengan melakukan pendekatan dengan pihak lain secara individual, seperti yang dikataan sebelumnya bekerja dengan tim akan semakin percaya diri dalam penyampaian informasi.

Bekerja Teamwork dalam penyelesaian masalah, para anggota sepatutnya untuk berbagi ide atau memberikan saran mengenai bagaimana proses dan metode kerja dapat ditingkatkan sehingga dapat meningkatkan produktivitas.

Dalam dunia kerja, tentu saja anggota di dalam tim terdiri dari berbagai macam karakter dan pemikiran, dari tiap individu yang ada di dalam tim tersebut memiliki pandangan yang berbeda-beda dalam mengemukakan pendapatnya.

Bahkan jika terjadi perbedaan pendapat yang dapat menimbulkan kesalahpahaman tak jarang akan membuat teamwork menjadi kurang harmonis atau tidak bisa berjalan dengan baik akibatnya akan menjadi masalah personal individu yang semestinya harus dihindari.

Tentu saja hal ini akan mempengaruhi produktivitas organisasi Produktivitas organisasi akan tidak stabil atau bisa dikatakan terjadi penurunan bahkan organisasi gagal dalam mencapai tujuannya yang disebabkan oleh salah satunya yaitu ketika mendapatkan pekerjaan yang harus dilakukan secara kelompok.

Terkadang terdapat beberapa anggota di dalam tim yang tidak mau bekerja secara bersama-sama akibat terjadinya selisih kesalahpahaman sehingga enggan untuk bekerja dalam tim atau bahkan lebih mementingkan egonya sendiri untuk menangani penyelesaikan pekerjaan yang semestinya dilakukan secara teamwork, maka hasil dari pekerjaan tersebut akan tidak maksimal kemudian pekerjaan menjadi tidak efektif dan efisien karena tidak tepat waktu dalam penyelesaian tugasnya.

Oleh karena itu kunci keberhasilan suatu perusahaan atau organisasi ada pada sumber daya manusianya yaitu teamwork yang dapat menyatukan pendapat demi meraih tujuan bersama. (*)

Update berita pilihan
tribunpontianak.co.id di WhatsApp
Klik > http://bit.ly/whatsapptribunpontianak

Penulis: Ridhoino Kristo Sebastianus Melano
Editor: Maudy Asri Gita Utami
Ikuti kami di
KOMENTAR

BERITA TERKINI

© 2021 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved