Tukin Diharapkan Dorong Peningkatan Disiplin ASN, Pemkot Pontianak Sosialisasi UU

"Tukin itu juga diukur dari hasil capaian kinerja ASN, yang mana sebagai dasarnya mengacu pada ketertiban absensi," ujarnya.

Tukin Diharapkan Dorong Peningkatan Disiplin ASN, Pemkot Pontianak Sosialisasi UU
TRIBUNPONTIANAK.CO.ID/HAMDAN DARSANI
Pemkot Pontianak gelar sosialisasi UU Peningkatan Disiplin ASN 

Tukin Diharapkan Dorong Peningkatan Disiplin ASN, Pemkot Pontianak Sosialisasi UU

PONTIANAK - Rencana Pemerintah Kota (Pemkot) Pontianak menerapkan kebijakan tunjangan kinerja (tukin) tahun 2020 mendatang, selaras dengan peningkatan disiplin dan tugas pokok fungsi (tupoksi) Aparatur Sipil Negara (ASN). 

Staf Ahli Bidang Keuangan dan Pembangunan Sekretariat Daerah Kota Pontianak, Yuni Rosdiah menjelaskan disiplin erat kaitannya dengan kebijakan tukin bagi ASN yang menjadi penilaian. 

"Tidak hanya bersifat disiplin waktu kehadiran, namun juga ada penilaian kinerja para ASN atas tupoksinya," ujarnya saat membuka sosialisasi Undang-undang Peningkatan Disiplin ASN dan tupoksi serta sinergitas tukin di lingkungan Pemkot Pontianak di Ruang Rapat Wali Kota Pontianak, Kamis (18/7/2019).

Baca: Realisasi Tukin Pemkot, Multi Juto Bhatarendro Sebut Bentuk Upaya Peningkatan Kinerja Pegawai

Baca: Terapkan Tukin, BKPSDM Kota Pontianak Akan Sosialiasikan Syarat Penerimaan Tukin ke Pegawai

Menurutnya, penilaian kinerja para ASN, ada dua penilaian, yakni penilaian kinerja individu dan penilaian kinerja perilaku. Dalam penilaian tersebut, ada empat value mencakup integritas, profesionalisme, sinergi dan kesempurnaan pelayanan. 

"Tukin itu juga diukur dari hasil capaian kinerja ASN, yang mana sebagai dasarnya mengacu pada ketertiban absensi," ujarnya.

Penulis: Hamdan Darsani
Editor: Ishak
Ikuti kami di
KOMENTAR

BERITA TERKINI

© 2019 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
All Right Reserved