Masyarakat Minta Lelang Jabatan Harus Transparan
Tidak kalah penting adalah, lelang jabatan bukan untuk kepentingan prbadi, atau kelompok tapi demi masa depan kabupaten kapuas hulu.
Penulis: Sahirul Hakim | Editor: Mirna Tribun
Laporan Wartawan Tribun Pontianak, Sahirul Hakim
TRIBUNPONTIANAK.CO.ID, KAPUAS HULU - Menanggapi akan dilakukan pelelangan jabatan di Pemkab Kapuas Hulu, salah satu masyarakat Kapuas Hulu dari Putussibau Selatan, Along (45) meminta proses lelang jabatan tersebut harus dlakukan dengan transparan, atau tidak ada interpensi dari pihak luar.
"Tidak kalah penting adalah, lelang jabatan bukan untuk kepentingan prbadi, atau kelompok tapi demi masa depan kabupaten Kapuas Hulu. Jadi diharapkan, orang yang menjabat SKPD harus yang berkualitas dan layak serta tepat menduduki jabatan tersebut," ujarnya kepada Tribun Pontianak, Rabu (22/3/2017).
Menurut Along, apabila lelang jabatan ini hanya untuk kepentingan pribadi atau kelompok maka, sistem pemerntahan tidak akan berjalan dengan baik. Karena orang yang menduduki jabatan itu tidak berkualitas.
"Kalau pejabat kita tidak berkualitas maka masyarakat yang akan menjadi korban," ungkapnya.
Harapan juga dari warga Putussibau Utara, Alexsius (50).
Ia meminta siapa pun yang mengikuti lelang jabatan harus mematuhi aturan main telah diatur oleh pemerintah.
"Maksud saya adalah, tesnya harus sesuai kemampuan.Kalau tak layak dan nilai tak bagus jangan diloloskan. Tapi kalau bagus dan berkualitas harus menduduki jabatan yang mereka lamarkan," ucapnya.
Alexsius juga meminta, proses lelang jabatan tidak melihat rasa kekeluargaan, kawan, atau tim.
Tapi bagaimana melihat hasil tes dan kualitas siapa yang layak menduduk jabatan yang dilelang tersebut.
"Kami butuh orang berkualitas dalam menjalankan roda pemerintah di Kapuas Hulu, bukan orang yang dipaksa-paksakan untuk menjabat kedudukan tersebut, hanya karena kepentingan politik saja," ungkapnya.
:quality(30):format(webp):focal(0.5x0.5:0.5x0.5)/pontianak/foto/bank/originals/beberapa-pejabat-atau-pns_20170322_145627.jpg)