• Tribun Network
  • Login
  •  
  •  
  • Tribun JualBeli
Kamis, 30 Oktober 2014
Tribun Pontianak

Bagaimana Aturan Kerja Lembur?

Jumat, 9 Maret 2012 15:09 WIB
Bagaimana Aturan Kerja Lembur?
NET
SELAMAT siang, Bun. Saya mohon penjelasan tentang aturan jam kerja per hari atau Minggu versi UU Tenaga Kerja dan Perda. Berapa jam kerja, jam lembur dan bagaimana dengan tanggal merah kalau kerja seperti biasa. Mohon bantuannya. Terimakasih.

085391518xxx

Jawab:

Perusahaan Wajib Bayar Upah

PERUSAHAAN
yang memperkerjakan pekerjanya menggunakan rasio enam hari kerja (Senin- Sabtu), jam kerja sehari tujuh jam dan sepekan 40 jam. Hitungannya 40 jam, bukan 42 jam karena bekerja pada Sabtu  hanya lima jam.

Bagi perusahaan yang menggunakan rasio lima hari kerja (Senin-Jumat), jam kerjanya sehari delapan jam dan sepekannya 40 jam. Apabila pekerja tetap bekerja pada tanggal merah, pekerja berhak mendapatkan upah lembur.

Pengusaha wajib membayar upah lembur, kelebihan jam kerja. Hitungan lembur tujuh jam sehari, jam kerja ditambah satu jam untuk beristirakat. Totalnya 8 jam. Jika pekerja melewati delapan jam kerja, seperti 12 jam kerja, lemburnya dimulai sembilan jam pekerja itu bekerja.

Ketentuan ini didasarkan UU 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Bagi pekerja yang bekerja melebihi waktu ataupun bekerja di tanggal merah, namun tak mendapatkan hak lembur, silakan lapor Dinas Tenaga Kerja. Terimakasih.

Drs Hasan Rismulyadi
Kasi Pembinaan Hubungan Industrial dan Jamsostek
Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Pontianak
Bagi apa yang Anda baca dengan teman Anda.
  | Social:    ON Social:    OFF | Option
TRIBUNnews.com © 2014 About Us Help
Atas